今年以来，万丰石油公司以支部换届为契机，紧紧围绕中心工作，强责任、抓教育、建制度、促监督，切实加强党风廉政建设，有力有效推动了企业健康平稳发展。
一、强化责任落实，严格履行一岗双责。一是明确公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人，明确班子其他成员对分管工作内的党风廉政建设负直接责任。二是时刻警醒党员干部清正廉洁。全体党员签订《党风廉政建设责任书》，将廉政责任落实到人；并定期开展民主生活会，深入查摆作风问题。通过开展批评与自我批评，进一步加强党员干部的廉政意识、全局意识，也进一步拉近了班子成员与干部职工的距离。
二、加强宣传教育，紧绷廉洁自律底线。一是以党员固定活动日为载体，将学习教育作为支部常规内容。深入学习党章、习总书记讲话及十八大精神等；积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过党课、观看党史纪录片等形式，教育每位党员遵守党纪和国法，明确党纪严于国法，恪守党员本分，始终保持党的先进性，争做“四讲四有”新时期的合格党员。二是切实加强组织建设。企业党、政、工、团组织得到健全，公司支部党建、工会民主管理等工作得到进一步落实，各级组织作用得到发挥。党支部认真执行八项规定，完善员工分配制度与绩效考核激励制度，把改善员工平时工作生活条件、在规定允许内提高五险一金、组织员工疗休养作为员工改善福利。三是开展红色教育活动。全体党员参观浙江四明山革命根据地、河上抗战纪念馆、义桥革命历史纪念馆，加强革命传统教育；在“七一”来临之际重温入党誓言，不断增强党员的组织观念，牢记共产党员入党初衷，更好发挥党员模范作用。
三、坚持民主集中，深化制度体系建设。一是加强制度建设，把权力关进制度的笼子。根据公司实际，依据区联社与中石化相关制度，对公司制度进行了全面修改，重点建立了《党政班子“三重一大”集体决策暂行实施办法》、《投资项目设备采购招标投标管理细则》，以制度建设作为着力点，建立企业长效廉政机制。二是加强民主管理。年中公司恢复召开职工代表大会，征集代表提案和合理化建议，涉及员工切身利益事项由代表大会讨论通过，让广大员工充分行使民主管理权力，参与民主决策和民主管理。
四、加强监督管理，确保党员干部清正廉洁。一是加大内外部监督力度。根据企业存在的问题与廉政建设要求，查找岗位廉政风险点，制定相关防控措施。并引入第三方审计制度，年度财务报告在杭州市公司、区社二级内审的基础上，均经社会专业审计事务所审计。二是建立项目工程招投标机制，规避风险。建立招投标工作领导小组，加强对公司招投标工作的审核，规范招投标工作运行。并明确以3万元为节点，3万元以上项目必须经过招投标，3万元以内事先进行预算审核。三是建立业务审批流程，严格控制业务费使用。明确所有业务费用报销采用一单一报形式，严格部门审核、负责人把关、总经理审批流程；明确所有加油站发生的业务费开支需先经分管公司零管部副总审核；明确重大项目、费用支出必须执行董事长联签制度，切实消除腐败萌芽。
（万丰石油公司）