根据区委的统一部署，2017年4月7日至5月12日，区委第二巡察组对区供销联社开展了巡察。7月13日，区委第二巡察组向我社反馈了巡察情况。区供销联社党委对此高度重视、态度鲜明，以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”。巡察反馈问题13项，目前已整改到位11项，处理资金近60万元；2项问题正在按照时间节点有序推进。并以点带面，高度重视建章立制工作，形成整改落实的长效机制，把巡察整改工作激发的正能量转化为推动供销社为农服务和社有经济发展的强大动力。整改过程中，区供销联社牢牢把握以下三个环节：
一是提高站位思整改。区供销联社党委领导班子及全系统党员干部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，从讲政治、讲党性、讲纪律、讲规矩的高度正确认识、认真对待，把落实巡察整改工作，作为对每个党员干部政治意识、政治规矩、政治纪律的一次重大考验，作为对能不能严格落实“三严三实”和“两个责任”要求的一次重要检验，进一步增强“四个意识”，自觉把巡察整改作为重要政治任务紧盯不放。针对巡察反馈的问题，分类梳理，建立台账，按照“书记抓总、分管负责、对口落实”和“一个问题、一名责任领导、一套工作班子、一抓到底”的工作机制，周密制定整改方案，精心组织整改工作，压紧压实整改责任。并纳入党建、干部绩效、重点工作任务3项考核中，做到真抓真改，追责问责。
二是多措并举抓整改。区供销联社党委按照“件件有落实”的要求，用钉钉子的精神，强化责任、细化措施、立行立改。联社党委班子成员主动认领问题、分析查找问题的根源。联社主要领导做到亲自研究决策，亲自部署推进，亲自检查验收。分管领导每周进行一次跟踪督导，及时掌握工作进度，督促整改落实，协调解决问题。各责任部室指定专办人员，每周报送整改进展情况，形成一级抓一级、一级带一级，层层传导压力，逐一整改落实，逐一对账销号。同时，以整改为契机，统筹兼顾推动各项工作，用整改落实的实际成果促进供销合作事业持续健康发展。真正使整改落实的过程成为促进各级领导干部作风转变的过程，成为加强党性教育、营造良好氛围的过程，真正把党的纪律和规矩挺起来、立起来，真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来，营造风清气正的良好政治生态，激发干部干事创业正能量，推动全面从严治党向纵深发展。“区供销联社开展大田托管实施美丽田园建设”党建项目，6月6日、8月1日和9月16日，杭州市委常委、萧山区委书记盛阅春3次作出重要批示；8月31日浙江省副省长孙景淼作出了重要批示。区供销社农资公司的种子种苗基地被区委授予“共产党员先锋岗”。
三是长效治本促整改。整改过程中，既认真解决好区委巡察组反馈的具体问题，又举一反三，向深层次矛盾问题开刀，把普遍性问题找出来、把教训总结出来，用制度的形式加以固定，着眼管全局、管长远，着力解决同类型问题，形成整改落实的长效机制。先后完善和修订了《区供销联社国内公务接待管理办法》、《浙江万丰企业集团公司商务接待管理制度》、《浙江万丰企业集团公司2017年度企业绩效考核办法》、《区供销联社（万丰集团）差旅费、培训费细化管理规定》、《萧山供销系统（万丰集团）工程建设项目招投标管理实施细则》、《区供销联社（万丰集团）融资、担保实施细则》、《浙江万丰集团员工招聘与录用管理制度》等一系列制度并汇编成册，确保各项工作开展有章可循。同时，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚持用制度管权管事管人，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度真正成为硬约束而不是“橡皮筋”，确保政令畅通。
巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下一步区供销联社将全面深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照区委和区委巡察组要求，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，不忘初心、牢记使命，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，拿出勇气、拿出干劲，确保高标准、高质量全面完成巡察整改各项任务，深入实施“创新创优提升为农服务能力，借势借力提升供销经济实力”战略，更加奋发有为地推动供销社为农服务和社有经济新发展，用更好的业绩向区委交出一份满意的答卷。
（区供销联社人事部）